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不过吧，根据国家人社部、财政部发布的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，结合河南省2021年的基本养老金调整方案，以及陕西省人社厅在6月30日发布的2022年退休人员基本养老金调整方案，也可以比较清楚地知道，与2021年的基本养老金调整相比，河南省在2022年这次基本养老金调整中，起码有以下几个新变化:
一是养老金的涨幅总体为上年度退人员月基本养老金的4%，比上年下降了0.5个百分点。
二是充分体现工龄的价值。今年这次养老金调整，虽然还是按照以往定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行，但为了充分凸显工龄的价值，在金额的分配上，肯定会有新变化。
首先是定额调整部分，去年是每个退休人员统一增加养老金50元。由于今年的上涨幅度减少了0.5个百分点，应该会控制在45元左右，减少5元；
其次是挂钩调整部分，去年的方案是，缴费每满一年增加养老金1.5元，按本人养老金水平增加0.88%。今年国家明确提出要充分激励多工作、多缴费，让缴费年限长的人多得养老金。所以在金额分配上肯定会有变化。估计今年对缴费年限15年及以下的，每缴费一年会增加养老金1元，缴费年限15年以上的部分，每多缴费一年，增加养老金2元；按本人养老金水平的1%增加养老金。这样一来，那些缴费年限长、养老金水平高的退休人员，就可以多拿到钱。
至于倾斜调整嘛，估计河南省仍然会沿续去年的做法，对65岁以上的退休人员进行倾斜补贴，增加的金额估计还是20元左右。
河南省养老金调整方案2022年最新消息：
1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），缴费年限不满一年的按一年计算。
2、按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金（不含取暖补贴）计算增加。12月份按要求办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发要求核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
主要分类
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同。
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付。
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
一、2022事业单位退休金上调新政策
1、改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按“最终工资”的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
2、由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了“提职一日游”的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
3、改革后，按照《决定》，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
4、退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。
5、在上述基础上，再按退休人员本人基本养老金的0.88％计算增加。定额调整，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金；
6、挂钩调整，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1、3元，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金的百分之六增加；
7、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜
二、符合什么条件的，应该退休？
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
综上所述，改革后，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
